【回顾与展望】——杭州顾连通济医院召开2024年度中层干部述职大会
阅读:0
WORK REPORT
年终述职汇报
会议现场图
为了推进医院中层干部考核工作的民主化和制度化，全面了解中层干部的工作情况，提高医疗质量和管理水平，12月27日，通济医院召开了2024年度中层干部述职大会。院领导班子和各中层干部参加了会议，会议由医院人事科经理徐慧超主持。
此次述职大会采用了领导评审与大众评审相结合的评分方式，这种方式既保证了结果的公平公正，又能加强各科室间的相互了解和业务交流，为今后各科室间的协作工作奠定了基础。
滑动查看更多
会议现场秩序井然，30余名中层干部通过PPT汇报演讲的形式，从业务发展创新、内部管理沟通、学科建设引领、科学质量控制、人才队伍建设等方面进行了年度述职报告。此次述职报告会不仅是对过去一年工作的总结，也是对未来发展的规划。通过系统全面地总结和剖析近一年来工作中的不足，大家更加清晰地认识到了自身的优劣势，为今后的工作提供了新思路、新方向。
最后，医院总经理兼院长陈辉发表总结，他先肯定并感谢了大家过去一年的辛苦付出，然后表示：
新的一年，大家要秉持创新精神，响应顾连集团号召，业务发展时注重科研与课题建设，实现“质”的飞跃而非仅“量”的积累。
其次，要注重务实，将工作精准落实到成员负责范围，强化执行力，执行法律法规、集团要求和医院新一年任务规划。
再者，要加强理解与团结，营造积极向上的工作氛围、构建优秀的企业文化并推动建设进程，塑造员工的良好行为规范，提升员工的整体素养。
最后，管理上要探索科学、有文化内涵的方法，践行公平、公开、公正原则，这是医院发展和提升管理者公信力的关键。希望大家新的一年表现更好，克服困难，推动通济医院发展，发挥引领带头作用。
编辑：解文蕴
审核：陈辉
