【凝“新”聚力，共启新程】——杭州顾连通济医院顺利完成2025年新员工入职培训

为帮助新入职员工快速融入医院工作环境，深入理解顾连文化核心理念，系统掌握岗位职责与规范流程，我院于2月27日及3月5日分两批次组织开展了2025年新员工入职培训。

此次培训由人事科牵头统筹，覆盖医疗、护理、行政等岗位的全体新员工，旨在通过系统性学习，强化新职工对医院文化、制度及业务的全方位认知，为提升团队凝聚力、保障医疗服务质量奠定基础。

本次培训以“理论与实践结合、制度与文化并重”为原则，由人事科、医务科、护理部、院感科、信息科、医保科、总务科及财务科职能部门联合授课。

人事科重点解读《员工手册》及医院考勤、晋升等人力资源制度；医务科结合典型案例解析医疗核心制度与安全规范；护理部以“人文关怀”为主线，结合临床案例阐释优质护理服务标准；院感科通过现场演示，强化手卫生、防护用品使用等感染防控技能；信息科针对HIS系统操作、数据安全规范进行实操指导；医保科解析最新医保政策及患者费用结算流程；总务科与财务科则围绕消防安全、后勤保障、资产申领及财务报销等实务展开讲解。课程内容涵盖新员工职业发展的全维度需求，确保其快速适应岗位角色。

人才是医院高质量发展的核心动力。此次培训不仅是新员工了解医院、融入集体的“第一课”，更是传承顾连文化“卓越康复、人文医疗”精神的重要载体。为践行“以患者为中心”的服务理念、推动医院规范化建设注入新活力。未来，医院将持续完善人才培养体系，助力新员工在岗位上发挥专业价值，共同书写医院高质量发展的新篇章。